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我校2017年公开招聘工作顺利结束

 2017-06-23 10:25 (阅读:)

我校2017年公开招聘工作已经结束,本次招聘是在省人社厅、省教育厅的监督引导下,在校党委的领导下,严格按照《贵州省事业单位公开招聘操作办法》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(黔人社厅发〔2013〕11号)和《manbetx网页手机登录版2017年公开招聘工作人员方案》等相关文件要求,经过报名、资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检、政审等环节,较好的完成了2017年公开招聘工作。此次招聘学校共设78个岗位,有445位考生报名,最终拟聘工作人员66人。

此次公开招聘工作推出了“六项措施”,以确保公开招聘工作在坚持公平、公开与公正的原则下顺利进行。

措施一:公开招聘过程全程接受监督

校领导高度重视公开招聘工作,在方案制定、笔试、面试、抽签以及评分登分等环节进行了全程监督与引导。

措施二:细化流程与方案

制定了《manbetx网页手机登录版公开招聘笔试工作实施方案》、《manbetx网页手机登录版公开招聘面试工作实施方案》等方案,将任务分解,责任到人,确保公招工作的顺利进行。

措施三:面试资格三审查

报名后初审、笔试后复审、面试前再审,对于不符合报考资格的考生,一律不予发放准考证,禁止证件不齐的考生进入考场。

措施四:面试考官外聘

为了保证面试过程和结果的公平与公正,我校外聘一定比例的面试考官。

措施五:体检考察不递补

为了杜绝体检考察徇私舞弊情况的发生,因放弃体检考察资格或者体检不合格等情况出现职位空缺的情况不再递补。

措施六:招聘过程全公示

动态公布报名成功人员名单、笔试成绩、资格复审通过人员名单、面试成绩、进入体检考察阶段人员名单以及拟录用人员名单,接受社会监督。

除此之外我校大力拓展招聘信息发布渠道,通过向高校就业办、高校就业联盟网站、中国研究生招聘网以及有关商业招聘网站等渠道发布招聘信息,吸引了更多优秀人才来校应聘,人才选拔的空间得到了有效拓展。(撰稿人:李捷、王春炼,摄影:王春炼)

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