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齐心协力,共谱事改工作新篇章——我校召开第二轮人事制度改革专技岗位聘期考核标准职工代表会议工作准备会

 2014-08-15 13:59 (阅读:)

为推动我校人事制度改革工作顺利进行,按照学校事改办专技组工作计划,8月14日上午九点,我校第二轮人事制度改革专技岗位聘期考核标准职工代表会议工作准备会在图书馆多功能厅召开。学校党委副书记、事改领导小组办公室主任刘建国教授出席会议并作引导性讲话。各教学院系一线教师代表及教务处、科研处等职能部门领导及工作人员共44人参加了此次会议。会议由人事处处长、事改办专技组副组长李荣远主持。

首先,刘建国副书记对各位教师代表在假期中参与学校的事改工作表示感谢,针对此次准备会谈了三个方面的意见。一是要深化认识,要认识到高校人事制度改革工作的艰巨性、复杂性及必要性。高校人事制度改革既牵涉到每一位教职工的切身利益,又关系到学校和谐稳定的大局,既是国家层面政策需要,也是学校发展的现实要求;二是要深刻理解我校人事制度改革的目标、方式及意义。就是要鼓励竞争、奖勤惩懒,最终形成能上能下的管理体制。通过探索多元的评价标准和实行精细化管理,逐步推动我校岗位聘用工作从“非升即转”到“非升即走”的转变,从而实现“人尽其才、才尽其用”;三是要加深认识,深刻理解作为代表工作的重要性,树立代表的使命感、责任感和紧迫感。

按照会议议程,人事处专业技术人员管理科姚亮同志对《manbetx网页手机登录版岗位设置与聘用管理实施办法》的适用范围、设置原则以及岗位总量、名称、等级、聘用条件、聘用程序等进行了详细的说明。并重点对《manbetx网页手机登录版教师岗位工作量计算试行办法》《manbetx网页手机登录版专业技术职务工作业绩体系考核评分体系》《manbetx网页手机登录版教师岗位聘期分级考核标准一览表》中间的重要条款和项目向与会代表进行逐条解读。

最后,李荣远处长对参加会议的代表再次表示感谢,强调了事改工作的重要性和迫切性,希翼代表们能高度重视,并积极通过网络学习、集中学习等各种方式进行调研,广泛听取和搜集一线教师的意见,为下一阶段的职工代表大会分组讨论会做准备。

(学校党委副书记事改领导小组办公室主任刘建国教授讲话)

(专技组副组长人事处处长李荣远主持会议)

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