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关于报送2014年公开招聘计划的通知

 2013-09-18 15:47 (阅读:)

各院系、各部门:

为贯彻落实“人才强校”战略,科学制定学校年度公开招聘计划,做好专任教师及其他岗位人员选聘工作,现将2014年度报送公开招聘计划的有关事项通知如下:

一、报送原则

各院系、各部门应结合学科及专业建设需要,在泛征求意见、科学论证的基础上,补充急需的师资力量。

二、报送要求

1、2014年招聘人员计划以招聘专任教师为重点,其他人员的补充要从严从紧,确因工作急需补充的岗位,应坚持“校内调剂为主,校外补充为辅,先校内后校外”的原则。

2、各院系、各部门应充分考虑现有人员的年龄、职务或职称、专业结构等情况,依据学科建设要求,使引进的人才能够充实到现有人员结构中并形成合理的梯队。

3、新进人员原则上要求具备全日制硕士及以上学历,重点加强高层次人才的引进。

三、材料报送

1、各教研室招聘计划由其所在学院统一报送并且报送的招聘计划,必须经过各二级院系党政班子集体讨论确定,并根据用人需求缓急程度将岗位依次排序上报。

2、年度招聘计划凡经学校审批后,在公开招聘前不作调整。年度计划当年度有效。

5、请各院系、部门安排具体工作人员于2013年9月29日下午五点前将《2014年公开招聘工作人员岗位汇总表》、《岗位用人计划需求论证表》等材料报人事处人力资源管理科,纸质材料由负责人签字盖章后上报,电子稿发至邮箱705523936@qq.com

联系人:程珊、李捷

电话:8609555

附件:

1、2014年公开招聘工作人员岗位汇总表

2、岗位用人计划需求论证表

3、2014年公开招聘工作人员岗位汇总表填表说明

4、专业目录及代码

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