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2019年湖北医药学院面向社会专项公开招聘工作人员公告
2018-12-12 00:00 (阅读:)


 

    为了满足学校发展需要,2019年湖北医药学院拟面向社会公开招聘教师142,其中博士91人,硕士51人。现将有关事宜公告如下:

    一、招聘岗位

    具体岗位及条件详见《湖北医药学院2019年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》。

二、招聘条件:

(一)基本条件:

    1、遵纪守法,品行端正。

    2、具有岗位所需的专业常识和业务能力。

    3、具备适应岗位要求的身体条件。

    4、具有岗位所需的其他条件(详见《资格条件一览表》)。

    5、年龄要求详见附件《湖北医药学院2019年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》。

    (二)岗位条件:(见《资格条件一览表》)。

    (三)有下列情形之一的人员不得报考

    1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

    2、公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

    3、在读的非应届毕业生;

    4、现役军人;

    5、聘用后即构成回避关系的人员;

    6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

    三、报名及资格审查

    (一)报名方式:

    1、硕士研究生必须先行进行网上报名。网上报名指定网址:湖北医药学院万博ManBetX官网“人事招聘系统”(http// www.hbmu.edu.cn/)。博士研究生可进行网上报名或现场报名和邮箱报名。

    2、招聘报名与资格审查同时进行。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,如有虚假,一经查实,取消其报考资格。资格审查通过者,学校将通过系统邮件或电话告知报名者。

    (二)报名时间和地点:

    1、报名时间:公告发布之日起至2019228日。

    2、现场确认地点及联系方式:考核前一天应聘者携带本人简历、身份证,招聘岗位所需学历学位证、专业技术资格证书等相关材料的原件和复印件,近期一寸免冠彩照两张,在规定的时间内前往湖北医药学院人事处现场确认。湖北医药学院人事处(湖北省十堰市人民南路30号湖北医药学院科教综合楼16楼人事处,电话:0719-8891136,电子邮箱:hbmursc@163.com。)。

    四、开考比例

    招聘人数与岗位报考人数的比例不低于13,博士研究生学历岗位,达到1:1比例可直接进入面试。

    五、准考证发放

    考生领取准考证时间、地点由湖北医药学院人事处另行通知。

    六、招聘考核程序

    (一)博士研究生

    1、资格审查

    依据学校相关规定和招聘岗位条件要求,人事处对应聘者提供的材料进行审察,重点审查年龄、学历、任职资格、政治立场、工作经历等资格条件。各学院负责审查其专业教育背景、学术业绩等。人事处和各用人单位招聘工作领导小组负责拟定考核的具体时间及安排 。

    2、面试

    面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规范》实行。面试以试讲为主,内容主要包括组织课堂的能力、运用常识的能力等方面的综合素质。面试实行百分制,当场打分,满分100分,对只有1人参加面试的岗位,面试合格分数线为80分。

    3、心理测试、体检与考察

    根据考生考试总成绩,按照招聘计划按11比例从高分到低分确定参加体检人选。在湖北医药学院指定的三级甲等医院进行体检,体检参照公务员录用体检标准实行。体检合格的,由湖北医药学院人事处对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。心理测试结果作为是否聘用的参考依据。

    4、公示

    经考察合格的,确定为拟聘用人选,在湖北医药学院网站(http// www.hbmu.edu.cn/)进行公示,公示期7个工作日。

5、聘用

对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。

    (二)硕士研究生

    Ⅰ、专任教师岗位

    1、资格审查:同博士研究生

    2、素质能力测试:考核由笔试和面试两部分组成,均为百分制,当场打分,满分100分。笔试占40%,面试占60%

    1)笔试:考生的笔试具体时间、地点由各学院安排。笔试采取闭卷的方式,主要测试应聘人员的专业常识和基本素质。由各学院在题库中随机抽取试题,制定试卷。笔试实行百分制,满分100分。笔试成绩在湖北医药学院网站(http://www.hbmu.edu.cn/)进行查询。

    2)面试:面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》实行。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数13的比例确定进入面试人选,不足13比例的,按实际参考人数确定。面试要求同博士研究生。

    面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

    3、心理测试、体检与考察:同博士研究生

    4、公示与聘用:同博士研究生

    Ⅱ、辅导员、教学(科研)辅助人员

    由校招聘工作领导小组统一组织考察,人事处具体负责实施。

    1.资格审查

    依据学校相关规定和招聘岗位条件要求,人事处对应聘者提供的材料进行审查,重点审查其政治立场、教育背景、工作经历、任职资格、学术业绩等。资格条件审查结束后,校招聘工作领导小组拟定公开招聘考核的具体时间及详细的考核招聘实施方案 。

    2.笔试:考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见准考证。笔试采取闭卷的方式,主要测试应聘人员适应岗位要求的常识水平和基本素质。笔试实行百分制,满分100分。笔试成绩在湖北医药学院网站(http// www.hbmu.edu.cn/)进行查询。

    3.面试:面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》实行。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数13的比例确定进入面试人选。面试采取结构化面试法、无领导小组讨论法、课堂试讲法、现场表演法等方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分,满分100分。面试时间和地点由湖北医药学院人事处另行通知。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格,在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

    面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。其中,笔试成绩、面试成绩分别占40%60%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

    4.心理测试、体检与考察:同博士研究生

    5.公示与聘用:同博士研究生

    七、违纪违规处理

    对事业单位公开招聘中出现的违纪违规问题,严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

    八、信息发布及政策咨询

    湖北省人力资源和社会保障厅(http//www.hb.hrss.gov.cn/)和湖北医药学院网站(http://www.hbmu.edu.cn/)为本次专项公开招聘公告发布网站,湖北医药学院网站(http://www.hbmu.edu.cn/)为本次专项公开招聘面试成绩、录取情况等相关信息发布网站,请考生注意查看相关信息。

    政策咨询电话:0719-8875316(湖北医药学院人事处)

    监督举报电话:0719-8891077(湖北医药学院纪检监察办公室)

    附件:湖北医药学院2019年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xls

 


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